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ビジネスわかったランド (人事・労務)

募集・採用

  1. 募集・採用の際に年齢制限はできない
  2. 例外として年齢制限が認められるケース
  3. 男女雇用機会均等法で男女差別は禁止されている
  4. 募集時には定められた労働条件を明示する
  5. 個人情報の取扱いには細心の注意を払う
  6. 採用は本人の適性・能力で判断する
  7. 採否の結果を速やかに通知する
  8. 採用内定の取消しと法的な性質
  9. 採用内定の取消しを行なう際の注意点

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