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ポイント解説

人事労務に関する契約書

外国人労働者の勤務条件と規則

収入印紙

平成×年×月×日(200X年×月×日)現在

外国人労働者の勤務条件と規則

 
1 職種 組立工、機械工
2 国籍 ○○○
3 通常の勤務時間 8時30分から17時30分まで
昼食時間12時から午後1時まで(無給)
4 給与基準 給与は、勤務態度、技術、職種を考慮して、以下の6段階の中から決定される。
1時間750円 1時間800円 1時間850円
1時間900円 1時間950円 1時間1,000円
5 残業手当、休日労働手当 時間外の労働、休日労働の給与は、通常の時給の25%増しとする(たとえば750円×1.25)。
6 出来高仕事 (1個いくらの仕事)の給与
この場合は、給与は時給では支給されない。出来高仕事の場合は、従業員がやり終えた製品の個数に従って支給される。
7 休日のスケジュール (1) 日曜日
(2) 国民の休日
(3) その他会社が定めた日

8 税金

所得税は会社が負担する。
9 寮費 1人当り15,000円を寮費として毎月27日までに翌月分を前払いで支払うこと。従業員は自分の寝具(布団、シーツ、掛布等)やその他の必要な日用品は自分で用意すること。
10 作業着 会社が無料で貸与する。
11 通勤費 会社が全額負担する。
12 事故の場合の保障 作業中に従業員が怪我をしたときは、治療費を会社が負担する。
13 雇用期間 臨時工、パートタイマーの雇用期間は3か月とする。もし、その従業員が業務上必要ならば、雇用期間は更新され得る。

注) 採用に際しては、従業員は以下の書面を日本の法律および会社の規定に従って提出しなければならない。
(1)パスポートの写し1枚
(2)署名と日付の付された「宣誓書兼保証書」の原本1枚



著者
水野賢一(弁護士)