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リーダーシップ
「正当な評価」が結ぶ絆
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「正当な評価」が結ぶ絆
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| 皆さんもご存じの森川さんが、先月、定年退職を迎えました。 その夜の送別会には、５０人以上の後輩が集まりました。それぞれが、森川さんの３０年以上に及ぶ職業人生のどこかで、一緒に仕事をした間柄です。 ５０人もの人が別れを惜しむというのは、インフォーマルな会合としては、この会社でも異例なことでした。 その秘密は、部下に対する接し方にあったと思います。見ていないようでも、一人ひとりを細かく観察し、的確なアドバイスや評価を与えていたのです。 「君はこの点がすばらしい」「これで君はいいのか」と、よく個別に声を掛けていました。人は正当な評価をされたとき、その相手に対して本当の親しみをおぼえ、協力しようという気持ちになるものです。 そのようにして生まれた絆は、終生変わることはありません。 監修 福田 健 |
