ビジネスわかったランド (お役立便覧)
国内・海外出張旅費・日当等の支給相場と実態
日帰り出張の日当の支給状況
下図の基準により、100キロメートル以遠などの出張地に該当する地域に出向き、日帰りした場合が日帰り出張となる。
回答社数:227社
回答社数:137社
下図は、その際の日当の有無を聞いたものである。
回答社数:233社
「日当は支給しない」は29.6%で、約7割の企業が日帰り出張に日当を支給している。その場合、「出張地域に関係なく一律に支給する」企業が多く、出張地域によって日当額を変える企業は16.3%しかなかった。
日帰り出張では、通常勤務時に比べて、早朝出発、深夜帰着のケースが多くなる。下図は、その際に「日当の割増」をするかどうかを聞いた結果である。
回答社数:220社
何らかの割増をするという企業は合わせてちょうど2割。8割は早朝出発、深夜帰着になっても、「割増は行なわない」との回答だった。
下表は、「日帰り出張の日当」の金額である。
「出張地域に関係なく一律に支給する場合」と「出張地域によって支給額が異なる場合」に分けて、役職ごとに集計を行なった。「出張地域によって支給額が異なる場合」は、その最高額(最も遠い地域)と最低額(最も近い地域)を集計している。
(2)出張地域によって支給額が異なる場合の最高額
(3)出張地域によって支給額が異なる場合の最低額
役職ごとの日当額の格差はどうか。「一律支給」の場合で、一般社員を100としたときの各役職の指数を見ると、社長は200を超えていて、一般社員の倍額以上が支給されている。
これは、過去の調査結果を見ても同様で、社長2倍強、取締役1.8倍、部課長1.3倍、係長・主任1.1倍が、日帰り出張の日当の役職格差の目安となる。
支給額の相場は、中位額や分布状況を考えて、
・社長……3,000~5,000円
・取締役……3,000~4,000円
・部課長……2,000~3,000円
・係長・主任……1,500~2,500円
・一般社員……1,000~2,500円
となりそうだ。
◆出張となる基準

◆距離で決める場合の片道距離

◆日帰り出張の日当の有無

日帰り出張では、通常勤務時に比べて、早朝出発、深夜帰着のケースが多くなる。下図は、その際に「日当の割増」をするかどうかを聞いた結果である。
◆早朝出発・深夜帰着の際の日当の割増

下表は、「日帰り出張の日当」の金額である。
「出張地域に関係なく一律に支給する場合」と「出張地域によって支給額が異なる場合」に分けて、役職ごとに集計を行なった。「出張地域によって支給額が異なる場合」は、その最高額(最も遠い地域)と最低額(最も近い地域)を集計している。
◆日帰り出張の日当
(1)出張地域に関係なく一律に支給する場合社長 | 取締役 | 部課長 | 係長 主任 |
一般社員 | ||
回答社数 | 104社 | 108社 | 115社 | 113社 | 117社 | |
最高額 | 30,000円 | 10,000円 | 7,000円 | 5,000円 | 5,000円 | |
最低額 | 900円 | 900円 | 600円 | 600円 | 500円 | |
中位額 | 4,000円 | 3,500円 | 2,500円 | 2,000円 | 2,000円 | |
平均額 | 4,872円 | 3,892円 | 2,669円 | 2,265円 | 2,091円 | |
2012年調査平均額 | 4,067円 | 3,496円 | 2.518円 | 2,122円 | 1,963円 | |
2009年調査平均額 | 4,937円 | 3,849円 | 2,799円 | 2,348円 | 2,189円 | |
一般社員を100としたときの指数 | 233 | 186 | 128 | 108 | 100 | |
2012年調査時の指数 | 207 | 178 | 128 | 108 | 100 | |
2009年調査時の指数 | 226 | 176 | 128 | 107 | 100 | |
支 給 額 の 分 布 |
1,000円未満 | 1社 | 1社 | 2社 | 2社 | 3社 |
1,000~2,000円未満 | 9社 | 13社 | 23社 | 35社 | 41社 | |
2,000~3,000円未満 | 13社 | 14社 | 39社 | 47社 | 49社 | |
3,000~4,000円未満 | 20社 | 32社 | 33社 | 22社 | 18社 | |
4,000~5,000円未満 | 15社 | 14社 | 9社 | 2社 | 1社 | |
5,000~7,000円未満 | 30社 | 24社 | 8社 | 4社 | 5社 | |
7,000円以上 | 16社 | 10社 | 1社 | 1社 | 0社 |
社長 | 取締役 | 部課長 | 係長・主任 | 一般社員 | |
回答社数 | 32社 | 32社 | 35社 | 35社 | 35社 |
最高額 | 20,000円 | 8,000円 | 10,000円 | 10,000円 | 10,000円 |
最低額 | 2,500円 | 1,800円 | 1,600円 | 1,400円 | 1,300円 |
中位額 | 4,500円 | 4,000円 | 3,400円 | 3,000円 | 3,000円 |
平均額 | 5,331円 | 4,606円 | 3,766円 | 3,477円 | 3,331円 |
2012年調査平均額 | 4,768円 | 4,161円 | 3,084円 | 2,571円 | 2,414円 |
2009年調査平均額 | 4,336円 | 3,788円 | 3,121円 | 2,728円 | 2,419円 |
社長 | 取締役 | 部課長 | 係長・主任 | 一般社員 | |
回答社数 | 31社 | 31社 | 34社 | 34社 | 34社 |
最高額 | 9,000円 | 7,000円 | 5,000円 | 5,000円 | 5,000円 |
最低額 | 500円 | 500円 | 400円 | 400円 | 300円 |
中位額 | 2,400円 | 2,000円 | 1,500円 | 1,300円 | 1,100円 |
平均額 | 2,748円 | 2,458円 | 1,665円 | 1,509円 | 1,424円 |
2012年調査平均額 | 2,088円 | 2,019円 | 1,547円 | 1,285円 | 1,189円 |
2009年調査平均額 | 3,076円 | 2,788円 | 2,013円 | 1,699円 | 1,619円 |
これは、過去の調査結果を見ても同様で、社長2倍強、取締役1.8倍、部課長1.3倍、係長・主任1.1倍が、日帰り出張の日当の役職格差の目安となる。
支給額の相場は、中位額や分布状況を考えて、
・社長……3,000~5,000円
・取締役……3,000~4,000円
・部課長……2,000~3,000円
・係長・主任……1,500~2,500円
・一般社員……1,000~2,500円
となりそうだ。
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