ビジネスわかったランド（お役立便覧）

各種手当　職務関連・生活関連の支給相場と実態

その他の職務関連手当

下表は、回答企業から寄せられた独自の職務関連手当の支給事例をまとめたもの。無事故手当などのほか、危険作業や特殊作業などに従事した際に日額で支給されることが多いようだ。
そのほか、自社の業務に関連してユニークな手当を創設している企業もあった。

◆その他の職務関連手当の支給事例

運転手当	荷役機器の運転	日額500円
食事手当	船内作業者	日額300円
多能工手当	複数の機械操作技能	月額8,000円
危険手当	現場作業員	月額16,000円
駆除手当	スズメバチ等の駆除	１件2,000円
ガス溶接作業	－	時間当たり30円
特殊勤務手当	２交替勤務の夜間出勤時	日額4,000円
特殊職場手当	塑性加工作業者	月額3,000円
特別手当	機械オペレーター	月額5,000円
暑熱手当	夏季のガス作業者	日額1,000円
溶解手当	溶解作業	日額150円
特殊作業手当	地上50メートル以上の高所作業	日額800円
無事故手当	期間中無事故者	月額10,000円

下表は、過去3年以内に実施した職務関連手当の改定についての回答例である。
時代の変化や自社の業務内容、さらには業績や支払能力に合わせた変更がなされているが、どちらかというと、新たな手当を設けたという回答が多かった。

◆過去3年以内に実施した職務関連手当の改定

●資格手当と役付手当を新設した（茨城・卸小売業）
●特殊資格手当を新設した（群馬・その他）
●営業手当を廃止した（東京・卸小売業）
●親会社と規程を統一するため手当全般を見直した（東京・製造業）
●役職手当の引上げを行なった（東京・卸小売業）
●みなし残業代を含む営業手当を廃止し、時間外実績に応じた支払いに変更した（神奈川・製造業）
●係長・課長に20時間相当のみなし労働時間制を採用した（静岡・製造業）
●資格合格者の一時金に受験料をプラスした（愛知・卸小売業）
●危険作業があるため工事手当を新設した（香川・卸小売業）
●部長職の日曜出勤および就業時間外に呼び出しを受けて業務に従事した者への手当を新設した（高知・その他）

下表は、近い将来、実施したい職務関連手当の改定について尋ねたものである。

◆近い将来、実施したい職務関連手当の改定

●洗濯手当の廃止（茨城・製造業）
●職務手当の増額（群馬・サービス業）
●役職手当の段階を考慮したい（東京・サービス業）
●人事制度の改定に伴いすべての手当を廃止する予定（東京・卸小売業）
●夜勤手当の廃止（東京・その他）
●資格手当を一時金から月額手当に変更したい（富山・その他）
●資格手当の対象資格を増やしたい（静岡・建設業）
●役付手当の上限金額を上げたい（大阪・卸小売業）
●役職手当、営業手当の増額（大阪・製造業）

出典：『中小企業の「役員報酬・賞与・退職金」「各種手当」支給相場』（日本実業出版社編）

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