服装身だしなみ規程

第1条（総則）この規程は、従業員の服装および身だしなみについて定める。 この規程は、雇用形態、名称にかかわらず、すべての従業員に適用する。2.従業員は、この規程に基づき、就業に適した服装および身だしなみに努めなければならない。
第2条（目的）この規程は、業務上の効率性、安全性、環境性、また、服装などによって対外的に会社の品位を損なうことのないよう、業務にふさわしい服装として、一定の基準を示すことを目的とする。2.この規程は、雇用形態にかかわらず、全社的な職業意識の向上を目的とする。
第3条（服装および身だしなみの基本）服装および身だしなみは、働きやすいもの、清潔、上品を基本とし、職種や職場にふさわしいものでなければならない。2.次の各号に該当する服装および身だしなみは認められない。

• 一 業務の効率を阻害するもの
• 二　他人に不快感または奇異な感じを与えるもの
• 三　派手、刺激的、挑発的なもの
• 四　その他、従業員としてふさわしくないもの

3.会議、式典時には、ジャケットを着用するなど、普段の業務時よりもフォーマルな装いをするものとする。4.従業員はつねに自己の服装および身だしなみについて、別表に掲げるチェックポイントを中心に自己点検するものとする。
第4条（クールビズ、ウォームビズ）夏季については会社があらかじめ定める期間、ジャケット、ネクタイの着用を義務付けない。 冬季については会社があらかじめ定める期間、シャツの上にセーターやベスト、カーディガンなどの着用を認める。 夏季、冬季ともに、外出時には取引先訪問にふさわしい装いをするものとする。
第5条（是正命令）所属長が、その所属する従業員の服装および身だしなみについて、適当でないと判断したときは、会社は当該従業員に対して、是正を命令することができる。2.当該従業員が前項の是正命令に従わないときは、就業規則の規定に基づく懲戒処分を行うことがある。
第6条（附則）この規程は　　年　　月　　日から施行する。2.この規程は　　年　　月　　日に改定施行する。

【別表（男性）】

髪型		きちんと整えられているか
		清潔感はあるか
服装	スーツ	シワや傷みや汚れはないか
		上着のボタンはかけているか ※座っているときを除く
		きちんとベルトを締めているか
		ズボンの丈は適当か
	ワイシャツ	ボタンはとれていないか
		襟や袖口は汚れていないか
	ネクタイ	色は派手すぎないか
		結び目が緩んでいないか
		柄は派手すぎ、目立ちすぎないか
	靴下	穴はあいていないか
		色はスーツや靴にあっているか
	靴	傷みや汚れはないか
		かかとがすりへっていないか
その他		ひげは整えられているか
		鼻毛はのびていないか
		爪は短く整えられているか
		他人に不快感を与えるクセはないか

【別表（女性）】

髪型		きちんと整えられているか
		清潔感はあるか
		色は明るすぎないか
服装		清潔・上品の基本が守られているか
		傷みや汚れはないか
		派手すぎ、奇抜すぎないか
		過度に露出が多くないか
		ボタンはとれていないか
		職務や職場にふさわしいものか
	ストッキング	たるみや伝線はないか
		色や柄は派手・奇抜ではないか
	靴	派手すぎ、目立ちすぎないか
		ヒールは高すぎないか
		傷みや汚れはないか
その他		メイクは自然か（派手すぎないか）
		爪は短く整えられているか
		香水はきつくないか
		アクセサリーはつけすぎ、または 仕事のじゃまにならないか
		他人に不快感を与えるクセはないか