就業規則

第10章 賃金

第65条（給与）社員の給与に関する事項は、賃金規程で定める。
第66条（賞与）賞与は、原則として年2回、会社の業績と社員の勤務成績を勘案して支給する。但し、業績の悪化等の経営状況により支給しないことがある。
第67条（退職金）社員に対する退職金に関する事項は、退職手当支給規程で定める。
第68条（慶弔見舞金）社員の慶弔に関する事項は、慶弔見舞金規程で定める。
第69条（旅費）社員の旅費に関する事項は、出張旅費規程で定める。
第70条（最低賃金）ポイント解説会社は、行政官庁が定める地域または産業別最低賃金の額を下回って、賃金を決定することはない。但し、行政官庁の許可を受けた者はこの限りではない。
第71条（臨時休業期間中の賃金）会社の都合により社員を臨時に休業させるときは、賃金規程に定める休業手当を支給する。