役立つ!社内規程・規則
就業規則
就業規則(総則)
就業規則
第1章 総則
第1条(目的)この規則は、○○株式会社(以下、会社という)の秩序を維持し、業務の円滑な運営を期すため、社員の就業に関する労働条件及び服務規律を定めたものである。この規則の運営にあたって、会社は社員の人格を尊重し、社員はその本分を尽くすために日常誠意をもってこれを守らねばならない。
第2条(用語の定義)
この規則において使用する用語の定義は、次の通りとする。
- 一 社員
- 二 嘱託社員
- 三 パート従業員
第3条(適用範囲)
この規則は、前条の規定による社員に適用する。但し、雇用契約において特別の定めをした場合は、その定めの限度においてこの規則を適用する。 2 次の各号の者については、本規則は適用しない。
一 嘱託社員
二 パート従業員 3 前項に定める者の就業に関しては、別に定める規程による。
第4条(職能級制度)
社員はその職務能力に応じて次の職能資格に区別する。
- 一 10級
- 二 9級
- 三 8級
- 四 7級
- 五 6級
- 六 5級
- 七 4級
- 八 3級
- 九 2級
- 十 1級