被服貸与規程

第1条（目的）この規程は従業員に対して貸与する被服について必要な事項を定めるものである。
第2条（被服の取扱い等）従業員は、被服の使用について次の事項を守らなければならない。

• 一　勤務中は必ず着用すること
• 二　通勤時その他勤務外に着用しないこと
• 三　着用する場合は正しく着用すること
• 四　常に清潔に保ち、丁寧に取り扱うこと
• 五　他人に譲渡または貸与しないこと
• 六　仕様規格を変更・改変しないこと

2.補修およびクリーニングの費用は、本人負担とする。3.初年度は、当初２着貸与する。
第3条（紛失等の措置）亡失、または損傷により着用できなくなった時は、速やかにその事由を所属長に届け出て、再貸与を受けなければいけない。2.前項において、故意または重大な過失によると認めた場合はその価格に相当する金額を弁償させるものとする。
第4条（貸与品の種類）被服の種類および保護具の種類、貸与期間等は、次のとおりとする。 第5条（着用期間）夏冬の区分のあるものの着用期間は、原則として次の通りとする。

• 一　夏服　　６月１日から９月３０日まで
• 二　冬服　１０月１日から翌年５月３１日まで

第6条（異動の場合の手続き）従業員が、勤務部署を異動するときは、支給された被服を携行するものとする。
第7条（貸与期間経過後の措置）貸与期間が満了したときは、被服および靴は本人に支給とする。2.有効に使用できなくなった保護具は、廃棄とする。
第8条（被服の返納）従業員は、退職・休職等の事由により勤務しなくなったときは、遅滞なく貸与された被服をクリーニングしてから返納しなければならない。
第9条（主管）被服の貸与は、総務部において取扱うものとする。

付則

この規程は、　　年　月　日から施行する。