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人事労務に関する文書
懲戒処分通知書
殿
懲戒処分通知書
貴殿を、就業規則第○条に規定する「訓戒処分」に処する。記
貴殿は、平成○年○月○日、（以下 具体的に当該社員が行った非違行為について記載します）例：○○業務を行った際、ミスを犯し、それを上司に報告することなく、直接お客様に、お客様に不備があるような形で伝えました。その行為は、お客様の生命の安全を預かる仕事であるという認識に著しく欠け、会社の信用を失墜させるものです。上記行為は、当社就業規則第○条○項「重大な過失、または業務上の怠慢により会社に損害を与えたとき」に該当し、また同条○項「著しく自己の権限を越えた独断行為を行ったとき」に準拠する行為とみなされるものです。
今回は、訓戒処分に留めますが、今後は、当社の社員としての自覚を持ち、慎重に業務をおこなうこと。ミスがあった場合は、上司に速やかに報告することを命じます。
以上
平成 年 月 日
株式会社 ○○
代表取締役 ○○ ○○
著者：井寄奈美（特定社会保険労務士）
