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人事労務に関する文書

雇用契約書（有期雇用契約者）

雇用契約書(有期雇用契約者の場合)

平成　　　年　　　月　　　日 ●●　●●　殿社名住所代表者　　　　　　　　　　　　　　　　印
契約期間	年　　月　　日より　　年　　月　　日までの　か月間
就業の場所
従事すべき業務の内容
始業、終業、休憩の時刻	始業（　　時　　分）　終業（　　時　　分）　所定外労働有休憩時間（　　時　　分～　　時　　分　　　分間）
休日・休暇	日曜日、土曜日、祝日、夏期休暇及び年末年始年次有給休暇　　6カ月継続勤務で10日（所定労働日の80%以上勤務した場合に限る）
賃金	基本給　月給　基本給（　　　　　　　円）諸手当　　　　通勤交通費（1カ月の定期代）賃金締切日　毎月10日賃金支払日　毎月25日（休日にあたるときは翌営業日）賃金支払い方法　社員の指定する銀行口座に振り込む賞与・退職金の支給　なし
退職に関する事項	契約期間の途中で退職を希望する場合は、30日前までに申し出すること契約期間の途中であっても以下の事由に該当する場合は解雇する・心身の故障により業務に耐えられないとき・勤務成績、出勤状況、職務遂行能力または能率が著しく不良で、改善の見込みがなく、従業員としてふさわしくないと認められたとき・極めて軽微なものを除き、職場内における盗取、横領、傷害等刑法犯に該当する行為があったとき・会社の休廃止または縮小その他事業の運営上やむを得ない事情により、従業員の削減が必要となったとき
契約更新の有無	契約更新をする場合がある。契約更新の有無については、契約期間満了時の業務量、本人の勤怠状況、勤務態度、業務処理能力、会社の経営状況等を総合的に勘案して決定し、契約期間満了の30日前までに通知を行う
社会保険	厚生年金　　　健康保険　　　雇用保険　　　労災保険

● この契約書に記載されていない内容についてはその都度協議をおこなう(＊)
(＊)就業規則がある場合・・●この契約書に記載されていない内容については契約社員就業規則による

上記契約内容に同意し、御社就業規則を遵守します。

平成　　　年　　　月　　　日

社員住所

社員氏名印

著者：井寄奈美（特定社会保険労務士）
出典：『トラブルにならない「会社に有利な」ルールの作り方』（井寄奈美著／日本実業出版社）

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