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人事労務に関する文書

雇用契約書（パート等　所定労働時間が一定ではない場合）

雇用契約書

平成　　　年　　　月　　　日 ●●　殿社名　株式会社　●● 住所代表者　代表取締役　●●
契約期間	年　　月　　日より　　年　　月　　日までの　　月間
就業の場所
従事すべき業務の内容	販売業務補助
始業、終業、休憩の時刻	勤務　始業10時　終業16時　　1日1時間以内の所定時間外労働あり休憩　11時～14時の間に1時間：交替制
休日・休暇	シフトによる週3～5日の勤務　定休日　毎週水曜日　　勤務日以外は休日（シフトによる）年次有給休暇　労働基準法の定めによる
賃金	基本給　時間給　900円諸手当　　　　通勤交通費（実費精算）賃金締切日　毎月末日賃金支払日　毎月10日（休日にあたるときは翌営業日）賃金支払い方法　パート社員の指定する銀行口座に振り込む賞与・退職金の支給　なし
契約期間途中での退職に関する事項	契約期間の途中でも、退職希望日の1カ月前に申し出をすることで退職をすることができる。契約期間の途中でも以下の事由に該当する場合は、解雇する場合がある。・心身の故障により業務に耐えられないとき・勤務成績、出勤状況、職務遂行能力または能率が著しく不良で、改善の見込みがなく、従業員としてふさわしくないと認められたとき・極めて軽微なものを除き、職場内における盗取、横領、傷害等刑法犯に該当する行為があったとき・会社の休廃止または縮小その他事業の運営上やむを得ない事情により、従業員の削減が必要となったとき
契約更新の有無	契約更新をする場合がある。契約更新の有無については、契約期間満了時の業務量、本人の勤怠状況、勤務態度、業務処理能力、会社の経営状況等を総合的に勘案して決定する。
社会保険	雇用保険　　　労災保険

● この契約書に記載されていない内容についてはその都度協議をおこなう

上記契約内容に同意し、御社就業規則を遵守します。

平成　　　年　　　月　　　日

社員住所

社員氏名印

著者：井寄奈美（特定社会保険労務士）
出典：『トラブルにならない「会社に有利な」ルールの作り方』（井寄奈美著／日本実業出版社）

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