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人事労務に関する文書

再雇用契約書（定年後の社員の再雇用）

雇用契約書

平成　　　年　　　月　　　日 ●●　●●　殿社名住所代表者　　　　　　　　　　　　　　　　印
契約期間	年　　月　　日より　　年　　月　　日までの　か月間
就業の場所
従事すべき業務の内容
始業、終業、休憩の時刻	始業（9時30分）　終業（18時30分）所定外労働有休憩時間（12時30分～13時30分　60分間）
休日・休暇	日曜日、土曜日、祝日、夏期休暇及び年末年始年次有給休暇　　定年時の分を引き継ぐ。勤続年数も継続。
賃金	基本給　月給　基本給（　　　　　　　円）諸手当　　　　通勤交通費（1カ月の定期代）賃金締切日　毎月10日賃金支払日　毎月25日（休日にあたるときは翌営業日）賃金支払い方法　社員の指定する銀行口座に振り込む賞与・退職金の支給　なし
退職に関する事項	契約期間の途中で退職を希望する場合は、30日前までに申し出すること契約期間の途中であっても就業規則第●条に記載する解雇事由に該当する場合は解雇する契約更新時に労使協定で定めた継続雇用に関する基準に該当しない場合は、契約の更新は行わない
契約更新の有無	契約更新をする場合がある。契約更新の有無については、契約期間満了時の業務量、本人の勤怠状況、勤務態度、業務処理能力、会社の経営状況等を総合的に勘案して決定し、契約期間満了の３０日前までに通知を行う。更新時に労働条件の変更を行う場合がある。
社会保険	厚生年金　　　健康保険　　　雇用保険　　　労災保険

● この契約書に記載されていない内容については就業規則による

上記契約内容に同意し、御社就業規則を遵守します。

平成　　　年　　　月　　　日

社員住所

社員氏名印

著者：井寄奈美（特定社会保険労務士）
出典：『トラブルにならない「会社に有利な」ルールの作り方』（井寄奈美著／日本実業出版社）

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