赤井一郎　殿 就業規則第　××　条の定めに基づき、

××　年　××　月　××　日付

をもって、下記事由によりあなたを解雇します。
　労働基準法第20条の規定により、ここに解雇予告通知をいたしますので、ご了承ください。
　なお、退職金につきましては、

××　年　××　月　××　日以降に

　経理　部門においてお支払いいたしますのでお受け取りください。

解雇事由	××月××日から30日にわたって無断欠勤をしたため。

以上

著者：藤永　伸一（中小企業診断士）