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報告書
セミナーの受講報告
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人事管理セミナー受講報告書
１．概 要 １）日 時：平成○○年○月○日（水）13時～16時30分 ２）場 所：△△商工会議所 講堂 ３）講師とテーマ：××百貨店人事部長・石野一夫氏「女性従業員 の能力開発」 ４）受講者数：45名（添付の名簿参照） ５）要 旨：昭和60年代から取り組んできた、女性従業員の能力開 発と戦力化の実際について、多数の経験にもとづいた具体的なお 話があった。 ２．内 容 １）女性の感覚を生かした販売企画により、仕入・展示などを売場 の一単位ごとにグループ化して独立させ、各グループ責任者の統 轄により、グループ構成員の役割分担を明らかにし、企画・仕入・ 展示・販売の縦断的責任体制をとった。 ２）グループ責任者の選任は、本人からの申し出を担当部長と担当 役員が選考して任命した。任期は原則として2年とした。 ３）以上のような編成による業務実施の結果は、担当業務への積極 性を増し、グループ内での部下の指導・研修が促進され、能力の 発揮とモラールの向上に著しい進展が見られた。 ３．感 想 ××百貨店での実践にもとづいた具体的な内容を、当事者から直接に聞くことができ、理解が非常に深められた。 とくに、最近の若年女性従業員の力量を、十分に発揮させるためのノウハウは貴重な参考になったと思う。 今後は、同社の事例を参考にしながら、今回のセミナーでのお話を活用して、女性従業員の能力開発の施策をさらに的確に効果的に推進していきたい。 ４．添付資料 セミナー参加者名簿 1部 著者 矢嶋 弥四郎 |
