パート従業員就業規則（懲戒）


第45条（懲戒の種類、程度）
3種類としましたが、他に減給、降格等を規定することもできます。

第48条（弁明の機会）
公正を期すために必ず設けることとします。

第49条（懲戒の手続き）
懲戒処分は懲罰としての性質をもち、労働者に大きな不利益を与えるものですから、その手続きが公正でなければなりません。

第50条（損害賠償）
懲戒処分と損害賠償は別のものになります。