パート従業員就業規則（採用）


第4条（採用）
（第2項第6号）パート従業員に身元保証を求めないときはカッコ書きを削除してください。

（第2項第9号）以前は厚生年金手帳の提示を求めていましたが、マイナンバーの提供で不要になりました。

第10条（身元保証）
パート従業員に身元保証を求めないときは本条を削除してください。

第12条（試用期間）
（第1項）一般に6か月以内が妥当とされています。延長する場合は合理的な説明が必要です。

第13条（雇用契約）
（第1項）無期契約とすることも可能です。

第14条（社員への登用）
（第1項第1号）正社員の所定労働時間に合わせた要件としてください。

（第3項）随時とすることも可能です。

第15条（無期労働契約への転換）
有期雇用契約を更新し5年を超えたときは、パート従業員から無期雇用契約への転換を申し出ることができます。