就業規則（休日、休暇及び時間外労働）


第21条（休日の振替）
休日を振替える場合は規定が必要です。

第22条（代休）
代休は恩恵的な欠勤容認制度ですから代休取得した場合、通常の賃金は支払わなくて構いません。

第23条の2（宿日直）
宿日直業務がない場合は削除してください。

第27条（特別休暇）
恩恵的な休暇のため設定は自由です。

第30条（母性健康管理のための休暇等）
（第2項第1号）時間は協議できます。

（第3項）支払わない場合は明記します。

第36条（公民権行使の時間）
（第2項）支払わない場合は明記してください。