出向規程


本規定は主に在籍出向について規定しています。

第3条（出向準備等）
（第1項）出向を受け入れる側が労働条件を提示し説明する方法でも構いません。

第15条（年次有給休暇）
（第3項）労基法第39条7項および8項（使用者による時季指定付与）有休10日以上保有する労働者に対し、その日数のうち5日については、基準日より1年以内にその時季を定めることにより与えなければならい。

第16条（出向期間）
労働者にとって出向期間が不明瞭だと不安になります。更新を繰り返した挙句、片道切符と思われトラブルに発展することもあります。